ICU护士时薪低过保姆　两成护士因待遇偏低转行

       新快报讯　（记者　肖萍　通讯员　粤卫信）今天是“国际护士节”，国际护士会将今年主题定为“营造优良职业环境，提供优质护理服务”。昨日，省卫生厅副厅长廖新波对记者表示，目前省内一些基层医院、社区医院护士待遇偏低，导致一些护理专业人士因为经济原因离开这个行业。

在昨天举行的广东省5·12“国际 护士节”座谈会上，省卫生厅科教处处长徐庆锋指出，统计显示，截至2006年，广东省共有医护人员37万多人，但护士仅有13万多人。按照十一五规划，广东床位和护士比应达到1∶0.43。“按照医疗临床治疗的需要，医护比应为1∶2，但目前医护比出现‘倒挂’，连1∶1都未达到”。

广东省卫生厅副厅长廖新波说，我国有20％的护士因经济原因离开工作岗位。记者从广州各大医院获悉，通常中专毕业的合同制护士一个月工资900元，大专毕业的拿1200元，本科1500元，如果加上奖金，效益好时可拿到2000多元一个月，差时则只有四五百元。效益较好的省级三甲医院护士则大概可拿到四五千至七千元。

“‘三分诊断，七分护理’，病人接触时间最多的是护士而非医生。”廖新波说，但如今护士工作强度大，压力大，收入却少。“一个ICU（重症监护室）护士的收入如果按照小时计算，比一个保姆的收入还低！”他指出，在急诊室、ICU、手术室工作的护士经常超负荷工作，其工作强度和技术含量远远比保姆高，但得不到合理回报。在医疗服务项目定价时，物价部门由于不了解护士的作用与病人利益的关系，没有考虑护理成本，因此制定的价格水平偏低。

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