公交司机张师傅冒着酷暑在开车.
生命最后一刻他用脚踩住刹车 业界呼吁公交回归公益
公交司机猝死引发的悲怆追问
7月26日上午7时25分。
驾驶员郭卫踩住了正在上坡的长沙市105路(667号)公交车的刹车,正试图用右手拧下公交车钥匙,身子突然向左侧车窗倾倒。
整个过程仅三秒。三秒,给乘客充分的时间采取措施,车上无一人受伤;三秒后,郭卫没有再喘过气来。
次日,湖南龙骧巴士有限责任公司追授郭卫为“乘客卫士”。郭卫的猝死引发了人们对公交车司机生存状态的关注。
生前借住好友家
“开车注意点。”这是郭卫生前好友王刚对他讲的最后一句话。7月26日早上5时左右,郭卫起床,简单收拾就走了。王刚面对着这个驾龄20多年的“老司机”,不曾想到,那天就是永别。
两人同于1968年出生,从小玩到大。7月25日,是郭卫的阳历生日,“因为他过农历生日,所以并没庆祝。”王刚说。当天晚上,郭卫照旧回家里吃饭,10时30分左右来到王刚家。
前几日实在太热,考虑到辛苦又休息不好,王刚让郭卫到自己家住,“我家有空调,可以让他休息好点。”
自从今年4月与前妻协议离婚后,他的精神状态一直不好。“没钱装修”的新房和14岁的儿子郭海(化名)一同归了前妻。
郭卫每个月付给儿子1000元的抚养费,自己与老母贾桂兰蜗居在58平方米的小房子里。
母亲患有高血压、冠心病、脑动脉硬化,因为郭卫的两个姐姐常年在外打工,赡养老人的重担压在郭卫身上。
家中没有空调,没有洗衣机,只有一台老式的彩色电视机和一台吊扇,墙上挂的时钟很久前就坏了,电视机上摆着的小闹钟也不走了,“主要靠手机看时间。”
每天早上5时,郭卫手机的连续闹铃都会响起,“几分钟一响,没醒就会接着响。”“晚上他就倚在客厅沙发上,开着电视,时睡时醒,看着确实可怜。”王刚说。
他每天不休息地工作,一个月工资3000多元,平时很少花钱。几天前,暮云镇乔丹专卖店打折,买一件送一件,郭卫一狠心买了4件衣服和一双鞋子,回家特别高兴,打趣地问王刚:“怎么样,年轻了6岁吧。”
第4304趟营运
这是郭卫第4304趟营运。此前他已完成163753公里的营运。
7月26日,105路677号车上的一段车载视频,记载了这位“老公交”的最后一程。
上午7时,郭卫驾驶的105路公交车驶出浦沅站,当时他并没有什么异常。
7时25分,公交车在芙蓉广场站停车,郭卫腹部向方向盘抵了一下,上身微伏在方向盘上,接着重新挂好挡,开往下一站韭菜园,此时车上坐着近20名乘客。
25分50秒,郭卫踩住了刹车,试图拧下公交车钥匙。53秒,他佝偻着腰,倒向左侧车窗。
26分04秒,郭卫身子向后挺直,头摆在靠椅和车窗中间。旁边的女乘客马上用手帮他顺气。
车子缓缓后退,乘客惊叫顿起。坐在右侧第三排的唐孟强看到情况不妙,冲到驾驶位踩住了刹车。有乘客拨打120称司机晕倒了。几个乘客凑到前面想找手刹却找不到;试图打开前门改善通风,却不知道如何打开。
7时36分,行驶至此路段的102路司机刘晓被数位乘客拦住,“师傅,前面的司机晕倒在车里了,你赶紧去看看!”刘晓跑上105路车,此时郭卫晕倒在座椅上,脑袋在左身体向右靠在窗边,唐孟强脚踩着刹车。刘晓立刻拉住手刹,赶紧给车熄火。
“当时,郭师傅还有一点点呼吸,但气息很微弱。”刘晓事后说。
刘晓立即与车队队长谭飞取得联系,告知郭卫出事的消息。44分05秒,长沙市第一医院120救护车赶到现场,进行了5分钟的急救措施。49分37秒,郭卫被抬出公交车。车队队长谭飞说,“我们立刻从队部前往医院”,在车队的要求下,抢救时间从30分钟被延长到1小时。“直到没有任何生命迹象,我们才不得不放弃抢救。”
最终郭卫因抢救无效死亡,医院结论:系猝死。
“他不是猝死,是累死的”
“我再也没有爸爸了……”7月28日追悼会上,郭海跪在父亲遗像前说。
26日上午7时30分左右,值班队长拨打了郭海外婆陈福田的手机。陈福田当时就懵了,缓过来之后马上给老伴打电话。“当时外公和我在外面买早饭,我们拦了辆车就往医院赶”,郭海当时并没担心,心想应该只是中暑。
到了医院,郭海和外公到抢救室和重症监护室去找,却没有找到人。护士把郭海外公拉到外面说:“人送来的时候就已经没有生命迹象了,抢救无效死亡,现在已经在太平间了。”
自从父母离婚后,郭海一直住在外婆家里,很少见到父亲。几天前父亲帮别人开公交车路过顺便看他,没想到这就是他们的最后一次相见。
郭卫的二姐郭丽介绍,弟弟一直在为郭海在筹钱。郭海踝骨处多长了两块小骨,动手术需钱。
郭卫开车做通班,每个月只休息两三天。他的遗物中,大部分衣服的衣领被磨破,裤子也有些被磨出了洞。几个月前,郭卫骑摩托车摔伤,单位准了100天的假,但他只休息了近两个月就上班了。他说,没钱用,得上班。
出事前几天,郭卫为儿子买了新衣服、裤子和一部手机,准备儿子来的时候送给他。现在,郭海把父亲送的手机珍藏起来,自己随身带着父亲的手机。
郭海的奶奶难以释怀,“这么好的儿子没了……”这是追悼会结束后,贾桂兰在住处对《法制周报》记者说的第一句话。郭卫的孝顺是出了名的,每天晚上回来吃完饭都会帮母亲洗碗,洗衣服时常会顺带把母亲的衣物洗了。对于这个69岁的老人来说,最大的悲伤莫过于白发人送黑发人。
每天天未亮,郭卫就出门,自己带饭到车上吃,因为午休时间不确定,常常要到下午一两点才吃;晚上9时左右下班,再坐中巴回家,到家已经10时多。“晚的时候甚至到十一二点。”郭海说。
“不要再通班驾驶了,太累了。”同为公交司机的好友赵立新经常劝郭卫。
“没办法啊,等钱用。”郭卫总是无奈地说。
亲友们推断,与其说是猝死,不如说是累死。
高强度工作量、收入低致公交司机“青黄不接”
5000人干9000人的活
在长沙,猝死在岗位上的公交司机,郭卫并非第一个。
早在2008年1月19日,915路公交司机周泽良驾车行至长沙市城南路与韶山路交汇处时,突然脸色苍白,趴倒在方向盘上,猝死。临终前,周泽良死死踩住了刹车。
今年7月以来,长沙市气象局已持续发布高温橙色预警。7月的星城酷暑难耐,公交事故频发。
7月21日,一辆满载乘客的806路公交,与140路公交车发生严重追尾,806路车上24名乘客受伤。相关负责人怀疑,事故与司机疲劳驾驶有关。
7月27日,在长沙市开福区捞刀河楚家湖路,一辆149路公交车开到对面车道,与满载沙子的卡车迎面相撞,公交驾驶室被切掉了一大块,事故中有8人受伤。
“目前,长沙共计3557台公交车,司机缺口有3000多人。”长沙市客管处副主任成明接受《法制周报》记者采访时表示,由于公交司机入职门槛较高、收入低等原因,直接导致了目前长沙公交司机“青黄不接”的局面。
日工作10多个小时的低收入者
李军(化名)是长沙125路的老司机,几个月前,李军也和许多公交司机一样跑通班,一个月只休息两三天。“最近不做了,太热了。”125路车没有空调,发动机在车头,公交车开动,热气逼人。
每天早上,李军5时半左右起床,一个小时左右的车程。如果规定时间没赶到车站,就要记迟到,所以之前要想好办法,找其他驾驶员商量,“你帮我出头(趟车),我帮你出尾(趟车)”。
午饭大多自己带好,盒饭要8—10元,很少有人买盒饭。规定中午12时左右吃饭,但很少有人这时候吃饭,因为班次问题,常常下午一两点才吃午饭。饭后,许多司机午休直接躺在地面上,休息10来分钟就重新开始工作。
李军自己计算:“按早上6时上班算,下午8时半下班,还要洗车、加油,把车摆到机电市场,走出来,再转车回家,这就是14个小时了。”
高强度工作并没有和报酬成明显正比。“开一天休一天的正班工资一般2000多元,通班最多才达到4000多元。”而且,最后的工资还得综合趟次、油耗、修理费等来计算。就125路车来说,每天规定出勤率为5趟,少了要扣钱,油耗过多、修理费超额都要扣钱。一些空调车司机为了节油,空调开了一段时间后就关掉,只吹风。
成明介绍,目前长沙市3557台公交车里,只有1500多台是空调车。这意味着近4000名公交司机在持续高温橙色预警的天气下,每天挥汗如雨地在酷暑难耐的岗位上坚守10多个小时。
公交司机的低收入却与高风险并存。今年3月份,龙骧巴士的7路公交车司机吴晓红看见一名扒手正在偷一位女大学生的钱包。吴晓红抓住小偷手,大喝:“你干什么啊!”小偷行径败露,恶狠狠地说了一句:“以后有你好看的。”
“我其实也后怕的,也不知道自己哪来的勇气。”她说,“那个学生妹子后来特意跑到驾驶室说‘谢谢’,我听了心里暖暖的。”
多种职业病的困扰
长期工作使李军患上了腰肌劳损、坐骨神经痛等职业病,但每次要请假到医院开证明都不好开。“医院说腰肌劳损不算病。”
“我工作20来年,从没体检过。”李军不满地说,“每年只有交警队换证时要求体检,那算什么体检?看看眼睛,量量身高。我们要的是职工体检,但是从来没搞过。”
湖南龙骧巴士有限责任公司办公室主办熊首军证实,公交司机只有入职前要求体检,出示市级以上的体检合格证明,入职后便再没有组织过体检。
连续公交事故发生,引起了公交公司对驾驶员身体状况的关心。
7月30日,长沙众旺公交公司906路公交车驾驶员来到906路公交车调度室进行健康体检。体检项目包括血压、心电图、验血和验尿。
在熊首军看来,公交车驾驶员的工作强度高,精神压力大,劳动报酬和社会地位低,是导致招不到驾驶员的重要原因。
“车开进站之后,在调度室吹一下空调,签一下路单,马上一路小跑又开出去。现实的生存状态就是这个样子。”熊首军说。
长沙市客管处副主任成明表示,对于公交司机体检一事,客管处作为主管部门只能鼓励有条件的公司按时给司机体检,并没有权力硬性要求公司给司机体检,“毕竟每个公司都有自己的特殊情况。”
3000多个岗位缺口
按照正常标准,每辆车应该配两到三个驾驶员,而实际情况是有些车甚至只有一个驾驶员。“原来两个人的劳动量现在要一个人承担,公交驾驶员缺口、压力很大。”
李军介绍,公司到处招人,招来的人很多在试驾一个月后就不做了,嫌待遇差,工作时间长。如今,外来司机仍占城市公交车司机的大部分。
一名公交公司主管表示,据初步统计,70%的公交车驾驶员都只能在外地招聘。同样,长沙公交驾驶员的用工缺口30%,2008年一季度,长沙某小型巴士公司30名驾驶员辞职,流失率为14.63%,而公交车驾驶员培训至少需1.3万元,取得驾照后还必须实习一年才能上岗,见效慢、工资低,让许多拿到A3驾照的人也不愿开公交车。
“公交驾驶员被称为‘两低、三高、五难’人员,是指社会地位低、工资低,劳动强度高、工作要求高、社会关注度高,行车难、吃饭难、如厕难、喝水难、住房难。”长沙市交通运输局调研员王敬捍表示,高强度的工作量与低待遇的反差,导致长沙公交驾驶员数量严重不足。
长沙公交处提供的数据显示,目前长沙有公交车3557台,129条公交线,营运线网长达2400多公里,而公交车驾驶员只有5000多名。
“按照国家有关部委规定,公交车人车比例应为3∶1。”王敬捍表示,现实情形是只能超负荷工作,而且他们的收入并不高,如果按照每天工作8小时计算,长沙公交驾驶员月平均工资只有2000来元。
“目前,长沙共计3557台公交车,司机缺口有3000多。”“5000多人在干本该9000多人干的活。”成明介绍,解决公交司机目前“青黄不接”的局面,亟待解决的是乘客对公交司机工作的认同和政府的投入增加。
业界人士
呼吁公交回归公益
“公交司机的付出需要更多乘客的认可,更亟待政府有关部门的加大投入,让公交回归公益轨道。”成明说。
在现行体制下,公交司机劳动强度高、工作时间长和精神压力大的状况难以得到有效改善,驾驶员短缺仍是行业难以改变的困境。
2005年,长沙公交行业进行企业改制,走向市场化,此后,长沙公交陷入了9家企业混战、重复建设的市场化竞争中。目前,长沙仍有8家公交企业,企业之间竞争非常激烈。与此同时,油价飞涨、维修配件涨价、人力成本涨价。
公交服务本身是一项公益事业,而目前包括长沙在内的多数城市都在企业化运营。这个必然导致追求企业利润与社会公益性的冲突。
近年来,长沙相关部门已开始重视此问题。成明介绍,2009年下半年,长沙市财政拿出1.5亿向全市公交公司发放服务奖励补贴和车辆更新补贴。尽管这是一个好的开头,但与其他城市对公交行业的支持力度仍相去甚远。
长沙市多家公交企业也建议,应该由政府统筹规划,对公共交通行业实行整体理顺和整合,建立具有现代企业制度、股权多元化,符合城市公共交通管理规划、满足市民出行要求的长沙市公共交通格局,避免恶性竞争。
对此,长沙市交通运输局公交处处长雷毅华透露,这一整合方案正在制定和完善当中。“公交行业涉及千家万户的出行安全,我们要从制度上关怀驾驶员,他们的工作环境好了,服务质量提高了,最终受益的还是老百姓。”
高强度的劳动,长时间的工作,巨大的精神压力,这些几乎始终伴随着公交车一线司机,也成为了制约公交这个社会文明窗口进步的症结。
公交业内人士提议是否能建立老龄司机年龄标准及退出机制,并给予相应的政策支持,建议政府将公交驾驶员工种列为特殊工种,将55岁作为公交司机法定的准许退休年龄,55岁至60周岁司机可根据自己本人意愿、健康状况和公交企业实际情况选择退休或继续聘用。从安全行车和提高市民出行安全角度考虑,建议制定公交行业司机健康等因素的行业标准,对健康未达标的司机要及时调整岗位。
主办单位:杭州德灵电子商务有限公司 杭州汉皇网络科技有限公司浙江省护理学会重症监护专业委员会网站协办单位:浙江省人民医院设备科 ;浙ICP备10209442号-3 
联系电话:0571-85065806 传真:0571-85065896 地址:杭州下城区高新技术产业基地电子商务园区费家塘路588号4号楼402-403室
Copyrigh ©2001-2009版权所有_杭州德灵电子商务有限公司 杭州汉皇网络科技有限公司 本网站法律顾问:汪卓君律师(浙江杭天信律师事务所)
execute:101.563