帖子主题：［转帖］护士日常工作中对现状不满具体表现之种种

一、辛苦受气
　　护士长像风箱里的老鼠，两头受气

　　当护士太辛苦了又累又没地位。特别是上夜班，上了两年夜班，人都老了。

　　好辛苦哦，还得受气。

　　有时候好心换的是病人和家属的脾气，好委屈哦
　　对护士现状不满意的可多了，我们护士不怕累，不怕脏，但就是心寒，很多默默无闻的劳动不能得到认可，随时还要准备接受上级领导的检查、批评，以及病人及家属的有理或无理取闹。上面一而再，再而三地强调我们的服务意识，提升我们的素质，但是国家要提高全民文化素质与修养并不是一朝一夕的事情，所以我们不少时候就成了病人的出气筒，我们的气又该向谁出呢？还有啊，就是医院只知道强调临床工作人员的服务态度，但是临床辅助科室呢，经常对我们大呼小叫，一点服务意识都没有，我们真是夹在中间受气。

　　还有护士的活是越干越多，我们领导竟然要求冰袋冷敷时要在护理单上写明冰袋放置的位置，真不知下一步打吊瓶是不是该写注射的位置了。

二、地位低下
　　为什么谁都可管护士，院长、护理部主任、医生、后勤人员、护士长等等，现有加工作都是加给护士，如医嘱电脑录入、催帐。
　　
　　护士是医院中地位最低的了，做的最脏最累的活，拿最低等的奖金。这些都还好说，最可气的是没有人看的起你

　　做人要看别人的脸色行事，加上我们的工作是如此地超负荷，是很累。

　　我最不满意的是好多人看 不起护士。就连医院领导都不能做到护士和其他医务人员一视同仁。我们医院护理部实际上都没有多少权利，难怪护理部主任当得那么辛苦？ 她常抱怨作个搞后勤的多好。

　　无论我们付出多少,都是无济于是,我自卑啊!

　　护士最不愿意的是被病人瞧不起没有尊严,其次是不愿意值夜班还有就是收入太低,特别是医护收入悬殊太大,护士在医院的地位太低.

　　病人看不起护士，医生也小瞧护士，说话口无遮揽拦，制造矛盾，护士两头受气，工作又累
　　
　　奖金低点倒还可以忍受，最不能忍受的是没地位没尊严

三、待遇

　　干得很累，得到的很少
　　　
　　工作起来谁都知道护士重要，但到了拿奖金的时候就觉得护士不重要了

　　护士分工不明确。护士待遇不高，社会地位不高等。

　　国家已经将医疗负担扔给老百姓 现在经济不好老百姓没钱 护士自然也没钱

四、医护之间

　　护士干活多都不计较了。可夜班的时时候有事找医生也不起来，来个口头医嘱，执行又违法，不执行又被医生骂，有时执行病人又不信任

　　我们科室有的医生特别看不起护士，觉得护士天生就是医生的附属品，动不动就摆出一副大医生的模样。
　　
　　医生也是，举手之劳的小事分得可明确了，“这本来就是你们护士应该做的”，即使就是手边也不愿意动手，硬要我们停下手里的事情。不帮他们做还会找护士长告状！！受不了！

　　在我们医院，医生的医嘱开错了，护士没发现是护士的责任；发现病人病情变坏通知医生，医生没立即到场，是护士的责任；护士要知道各种药物的使用方法、计量等等，不知道医生应该知道什么？
　　医生可以在上班时间洗澡、聊天，护士上班时连坐一会儿都不行。
我在监护室工作，夜班时我得守整夜，医生却去呼呼大睡，有事叫他吧，还不一定来。难道医生的夜班就是换一个地方睡觉吗？
　　当然，也有一小部分医生是值得尊重的，我们必须承认这点。就好像我们护理队伍中也有也小部分人十分差劲。

　　医生考试明显少于护士，护理部的人自己没本事，被压抑太久了，就自己整自己人来发泄呀。有本事把护士的待遇提高了才算是人！
　　几时看到医务科的人对医生板着脸训话的，只有护理部的人下病房对护士才会这样，对医生对医院领导又是另一副嘴脸。没本事的人谁服气呀

　　医生瞧不起护士是通病，有的医生技术还不如护士，对我们发难时，我们也可以为自己据理力争，既然领导不能为我们撑腰，当我们遇到素质低的医生时要沉默，但当我们抓住他的错误时要把他弄死，让他以后见到咱们护士腿都打颤，不出手时要温柔，出手时要见血。为了工作，为了我们护理工作者的地位。我们也要提高自己的素质，尽量不要在工作中出错。

五、管理

　　 护理部是整人部？

　　目前护士的管理方式太陈旧，需要改进。随着社会的进步，我们需要不断学习不断进步，而护理部不仅要给我们鼓励还要给我们帮助，而不仅仅只是停留在考试和检查上。

　　我所遇到的护士长、主任、院长，全是贪官！！！！

　　护理部管理没有一点人情味，常常都是纸上谈兵，提出一些不切实际的要求

　　人员不足，医护比例倒置

　　不管那家医院，整治的都是护士。护士拿钱少，干活多，还要整天迎接各种检查，还要节约消耗，消耗多了还要扣工资，不用又达不到标准。成绩是领导的，差错是我们的，不管是什么原因，领导批评，就是对的，你愿意干就干，不干就回家，领导就是错的，你也的听，不然会给你小鞋穿，难呀！不好干呀！

　　领导来开会，要我们说出心声。我们说希望把待遇提高一点，他们居然当场给回绝了：这个事不谈！
　　　　
　　光靠你们网上调查护士现状有何用？总之护理界没人真正为护士说话！做了护士的头就在也想不到做小护士的日子了！！！！
　　
　　只要有病人的不满、投诉，无论是谁的错，我们就会受到惩罚。可是病人无理取闹，打骂护士的事情也常有发生，谁来听我们的诉苦，谁来保护我们的权益，我们也是人，也应受到法律的保护，这是谁来管。

　　我认为老一辈护理领导们，应该常回忆一下，自己年轻时的感受，我也是一个护理领导，我要求我的部下，不要做到被病人告、不要引出医疗纠纷就行了。何必做一些让人不得安宁的事呢？大姐们请记住：让部下怕的领导不是一个好领导；和部下称姐妺的领导才是值得尊敬的领导。俗话说：欺老，不可欺小。这一点也许你等到退休时，才能体会到
　　
　　爱搞形式主义，有些东西，整天抄抄写写，其实没一点用　

六、成就感和前途

　　没有成就感
　　
　　“困难”最大的困难就是护士的前途

　　改革是为了更好的生存，可是，随着医学的改革，护理却好象走到了小巷。护理工作的前途真是令人堪忧，令人愁。“困难”太多。太多，护士的难、护士长的难、护理部主任的难，有那一个做护理工作的人不难呢！

　　 我认为我对工作不满的方面也挺多的，但总的来说也就是地位很低，没有学习机会

七、检查考试

　　考试多,三天两头的考,也没见把护士队伍的素质的提高多少...

　　检查时候不同于平时工作，社会同病　

　　 待遇低，工作累，心里压力大，各种检查考试过于繁多。

　　1、我们考的是三基训练，和临床应用结合不上，对工作没有指导作用，护理部领导脱离实际，只会照本宣科，目的不是要护士学习的更好，实际工作中发挥更大作用，而是考用不到的内容，想考倒护士。2、环节干部不考试，有的领导水平太低，不能令人信服。
　
　　检查检查，每个月要质量检查，还分上半月自查，下半月统查，从病房管理到分级护理还有消毒隔离，样样要查，护理部还规定不可能有满分，偏要找点茬扣点分扣点MONEY，才满意！！护理记录稍微有点错，就是整张重抄。

　　恨！成天到晚到处检查，到处扣钱，希望我们白干更好！
　　
　　我最怕也最讨厌护理部找些鸡毛蒜皮的事（如：家属坐床、病房有折椅、有人抽烟等等）扣分扣到你不达标！

　　我是一个乡镇卫生院的护士，以前很羡慕大医院的护士有那么多的学习机会，但看到了你们的贴也感慨良多，平时上面的领导就是成天吃喝，还动不动就检查这检查那，累得我们半死，根本无法提高我们的知识，只是形式主义而已。

　　我是个工龄快20年的老护士了，楼上的姐妹们说的情况基本上我都有同感。我从最初的埋怨、无奈，到现在的理解和不惑，我觉得我们护士最不满意的有各种各种检查，查到了就全院通报，而不是坐下来仔细分析出差错的原因，以后如何防止类似事情发生；没有前途，也就导致了收入低下，。。。。


　　　基本都一样：没完没了的检查，考试，评比，动不动就全院通报批评，扣钱，医生整天轻轻松松，没人管，护理上就爱自己搬石头砸自己的脚。

八、压力

　　工作压力大,待遇低

　　钱少事多责任重

　　就说护士长吧，没当护士长时还能相处融洽，当了就不得了，整天颐指气使，谁谁谁什么没干，谁没干好，谁应该干什么，稍有不听的，等着背黑锅、过年过节的多上几个班吧。

　　现在的管理人员有几个真正学过正规的管理学?有几个人能够说出人性化管理的实质?有几个能跳出教条主义的框子?起码我是没看到,我觉得我们医院护理部够烦人了,但是听说在我们市还不算最BT的,还有一个医院护士有被逼成神经病的,还有很多得神经衰弱的,这种日子叫人怎么过?

　　待遇差就算了,这可以责怪在医疗体制问题上,但是每天过着高压生活,除了紧绷神经忍受高负荷的工作,忍受医生病人及家属的歧视以外,还得忍受领导阶层施加的压力,不神经衰弱我看真是奇迹!

　　护士就会自己整自己，说话没什么分量，这不是工作性质的问题，是观念陈旧的结果，我们现在虽说是独立学科，但事实根本不是这样，什么都是陈旧的，是一种附属，所以才导致了这种结果，真是悲哀，更加悲哀的是那些所谓的护理部领导没意识到这种悲哀，还在继续制造我们的悲哀，看看我们医院那些家庭妇女式的护理部人员就可见一斑了
　　
　　工作脏累，得不到理解和尊重。压力太大，每月科室考试，每季度院内考试，还有一年四次的自考，压得我们喘不过气来。还有我们每星期的查夜，如果地上有一点纸团都会扣分，不用说别的了。护理工作太难干！！！！

　　药房取错药要护士把关，医生开错药要护士把关，谁替我们把管呢？

　　我最怕护理部来查房，一个星期要查2-3次前夜和后夜。怕死了一边要做治疗护理，还要用力记病情特殊检查等等，难的有个后夜班比较空扒在桌上也是提心掉胆，耳听八方， 一有动静就全身戒备。一不小心真的睡着了还整天会梦到有人叫可是眼睛就是睁不开双脚就是拿不起来，醒来就是一身冷汗

九、综合
　
　　我的不满有以下几点：1，工作烦琐，帮病人修空调，修窗户，换床单时间多于治疗时间。2，报酬低，工作量大于医生，反而没有医生拿的多！3，社会地位低，很多人对护士不够尊重，一些条件好，素质差的家属拿护士当用人，不尊重！4，领导不重视，护士就是用来干活，对于学历高的护士反而排斥！

　　做护士的最烦的：一是考试，月月考，年终考，平时还有抽考，二是夜查了，本来夜班就累了，还要担心突击队来考问！三就是搞星级护士了（与经济挂勾），上星的当然没问题，可星的毕竟是一二三名，总有最后一名的，可领导总会叫你总结总结。感觉自已好象做了亏心事一样，也不想想当年自已做护士的时候是几星！还不跟我们现在一样！唉！上班就象卖笑一样，下班都不会笑了。

　　最不满的地方：１、护理工作得不到尊重和理解，病人不尊重，医生看不起，护理部就更不用提了根本就不理解临床护士的艰辛；２、工作和收入不成正比，中国的政策是＂按劳分配＂纯属瞎掰，我们护理工作量大，工作强度大，可我们拿着与我们付出不等的收入；３、护理工作不明确，我们干着好多与护理无关的大小杂事，报纸上、媒体上到处都在说要把护理工作解脱出来，我看可能这也是一句空谈；4、压力大，本来工作就让人心理压力很大了，护理部还规定每季度考理论和操作，科室每月考，还时不时下来抽查一下，真是闲到没事干了，不合格就扣钱，无语！

　　1。待遇太差，生活都没保障，奉献了大半生，当你发现自己老了，上不了夜班的时候，哪个科都不想要你了。
　　2。还有那些护理部的领导们，从来不关心我们这些做护士的，只知道想办法怎么整我们。
　　3。没完没了的文件书写，今天改来明天改去，改的让人眼花缭乱，记不住的话写错了就罚罚罚！
　　4。工作太累，护士花一样的青春都被那些夜班催残了。

　　不满具体表现：
　　1 护理操作收费太低，象小儿头皮静脉注射只能收取3.50元，包括化药的针筒、皮管和换瓶费；
　　2 护理操作标准太死板；
　　3 医生的行为与医德划不上等号；
　　4 人心已经麻木。

　　不满1 病人不理解也罢连医生都很看不起，整天被支使的溜溜转。
　　不满2 病人把对医生的不满发泄在我们身上，鸡蛋里挑骨头，而我们的领导是不调查就一顿臭骂。
　　不满3 老说某某医院如何如何，又不肯送我们去进修，叫我们如何是好？
　　不满4 评什么医生要比我们收入高几倍？检查时我们要去搞卫生.补记录.练操作，而医生什么 都不用管，到最后挨骂的还是护士，没天理。
　　最不满的是，护理部的领导，只会唱高调，真正的临床工作根本不懂，只会一葫芦画瓢。等等

十、出路探讨
　　调整好心态，做好自己的事情，走自己的路，或许能减轻压力。

　　既选择了护士，就要干好。护士的工作就是这样的，每行每业都有自己的苦恼，我们因该正确对待。开心每一天，那样我们才会觉得工作不累。心情好，烦恼少，我们要为自己创造好的氛围。

　　如果撇开一切外在因素的影响，我觉得护士是一个很崇高的职业，但是，有很多众所周知的原因导致我们怨声载道。工作还是照做，牢骚也只管照发，爱恨交织。

　　北京的护士罢工真是很了不起的行动，为我们的权益进行努力争取。并且希望得到有关方面的重视， 现在媒体都在关注病人的权益，这是应该的，但我们的工作十分辛苦，也是需要关注的人群，并且很多医疗事故不是出在护士身上，所以我们需要患者和广大群众的理解和支持。现在是从领导者到一般干部，还有社会上的大多数人都认为护士的工作是低下的，我单位的护理部同样可恶，每星期都要考试，随时随地的检查、提问、考操作，大家心理特别压抑，精神紧张，好多人因此精神衰弱，这其实是护理领导对护理工作本身的最大的不支持。我们全体护士应当团结起来，共同维护我们的权益。

　我觉得护士的工作负担比较重，且不说医生如何如何，关键是我们内部的矛盾就特别多。可能都是女生的缘故吧！每天除了工作还要时不时的应付各种内部矛盾，我希望大家都能多一份理解，多一从包容。我们都是护士


　　其实我们在日常的工作也有开心的时候，也会有时有我们自己的小小成就感，但由于各种各样的原因使我们的护士姐妹们越来越对我们的现状不满了。

　　我很乐意能为痛苦的患者服务，看到他们康复也很快乐，感觉自己是被需要的，有用的。感觉做护士是要有奉献精神的，是伟大的。

　　医院要引进国外的管理模式 才能解决很多技术问题

　　护士要有属于自己的专业组织来代表自己的利益 才能摆脱任人鱼肉的境况

　　目前官方的护士组织形同虚设 要另起炉灶有谈何容易

　　也许网络能提供一些新的出路