基层医院ICU实施弹性工作制的效果评价

作者：沈金鸣； 杨海英； 夏娟英；

【关键词】ICU, 护理人员, 弹性工作制,

【摘要】探讨基层医院ICU实行弹性工作制的管理效果。1999年10月后实行弹性工作制,动态安排护理人力资源。1999年10月前实行双夜班轮班制,比较两种工作制的管理效果。两种排班方法下,护理工作质量、效率和病人的满意率,经统计学处理,P<0.05,有显著性差异。弹性工作制优于传统工作制。根据基层医院ICU人力资源不足、工作量分配不均衡的特点,合理安排护理人员班次的排班方式,体现了“以病人为中心”的服务宗旨,提高了科室管理效率。

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发布人：apple味儿 发布时间：2012/7/19 14:23:00