特色管理护理

　　 　　内容摘要：应用管理理论，找出护理工作特点，进行特色管理。管理工作存在于各行各业，管理的范围人，物，市场。各行各业各有其特点，和要求。而护理工作的管理比一般管理要难，随着社会的进步，医疗体制的改革不断的推进，卫生行业的管理的科学发展。护理管理工作为了适应新的形势需要，深入细致的研究护理工作特点，才能找出正确管理方法。

 　   一，护理管理工作的特点

 　   1；护理管理工作的社会性，范围广，它存在于社会的各行各业，它所管理的人群无处不在。

  　  2；护理管理工作的个体化，是人的一生。从生到死，人生的各个阶段都应有护理知识指导，才能健康的成长和发育。

　    3；护理管理工作的专业性，绝大多数在那些生理上和心理上都存在着缺陷和痛苦的时候，需要护理人员应用专业知识和技能帮助解决的。

 　   4；护理管理工作的特殊性，如正常的健康指导，把人的一生分成不同阶段的发展需要而护理，如生理发育特点，心理发展特点，社会存在的各种条件，环境都要了解，掌握，调整与运用，使人的一生健康发展。

  　  5；对护理管理人员的特殊要求，知识要渊博，相关知识要掌握。如心理学，哲学，系统工程管理学，人类学，人类发展学，社会学，行为科学，公共关系学，美学，法学等。内涵素质和外在素质都要求很高，因为护理管理人员要给各式各样的人物以美的楷模，以美的向往，是人类的福音，因此，作为一名护理管理人员要不断学习，不断的审视自己和塑造自己，让自己始终有一个健康美丽的光环，影响着，照亮着周围人群，使整个人类都健康发展。

 　   二；护理组织的自身管理

  　  1；护理人员的思想管理。教育护理人员热爱本职工作，转变观点，弘扬人文精神，提高医务人员素养，加强职业道德的学习。人文医学是知识经济时代医学发展的必然趋势，那种服务纯利益化，服务对象非人性化的倾向必须避免，必须将以人为本的信念真正内化成为自身价值的一部分，才能达到专业行业的转变。

　    2；护理质量管理重视以人为本，以护理人员为中心，关心，信任每一位护理人员，运用激励理论，调动每一位护理人员的积极性，增强护理人员的服务意识，每一位护理人员都要有自己美好的形象的一定效应的光环。对每一位人员都要公平，公正，合理分配工作，实行弹性与循环性相集合的工作方法，工作目标要明确，职责一定要落实到每一个人，加强每一位护理人员责任心。

 　   3；要经常组织护理人员学习，医学护理模式的转变，以人为本的各种护理模式的工作中心，知识经济的社会发展与竟争，护理人员自身素质的提高，政治素质，业务素质，内涵素养等各方面知识的需要，学习，积累应用。

 　   4；护理人员的组织管理;a,要有严密的组织结构。b,要有严格的纪律及职责，岗位制度的督促，检查具体落实到每个人。c,护理人员的技术管理，基础护理操作的规范化，标准化，按照医院的分级管理评审要求，经常进行达标操作考核，不定期进行检查。各种医疗文件，表格的书写都要按规范化要求，经常督促检查。

 　   三；个人体会

  　  本人从事护理工作二十多年，担任总护士长十余年，体会到作为一个护理管理工作者，要肩宽，度大，脑子活，技术精璨，慈母心，造福人类，是己责。（肩宽是，能够担责任，有责任感。度大是，能听，能容，不同意见。脑子活是，能处理各种问题，困难面前吓不到。

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